株式会社インタートラスト（以下、「当社」といいます）は、当社採用募集への応募から、選考、入社までの間に、貴殿に関する個人情報（以下、「個人情報」といいます）のご提供をお願い致しております。 当社における個人情報の取り扱いは、以下の通りとさせて頂きますので、貴殿におかれましては以下の内容をご理解・ご承諾頂いた上で、ご提供頂きますようお願い致します。貴殿の判断により、必要な個人情報を提出されない場合、以降の選考結果および貴殿に対する事務遂行に影響が生じる場合がございますので、予めご了承頂きますようお願い致します。なお、証とし最後に署名捺印をお願い致します。

  1. 個人情報の取得
    • 当社は、個人情報を、必要書類（履歴書、成績証明書等）および選考（適性テスト、面接等）により、適正に取得致します。
  2. 個人情報の利用
    • 当社は、個人情報を、当社の採用募集選考、お問い合わせの回答、ご請求頂いた資料の送付および入社手続の実施に必要な範囲内で利用致します。但し、採用決定し入社された場合は、入社後には社員情報として管理し、報酬の支払、社会保険関係の手続、福利厚生の提供、法律上要求される諸手続、その他雇用管理（緊急連絡網の作成や表彰等を含む）に必要な範囲内で利用致します。
    • 当社は個人情報を、貴殿の同意なく上記以外の目的で利用致しません。
    • なお、貴殿からご提出頂きました必要書類は返却致しませんので、予めご了承願います。 採用されなかった方の個人情報は、当該採用選考業務を終了した後、当社にて適切な方法で廃棄・削除致します。
  3. 個人情報の提供
    • 当社は、以下に該当する場合を除き、貴殿の同意なく個人情報を第三者に提供することは致しません。
      1. 前記2の利用目的達成のために必要な範囲内で、当社が信頼に足ると判断した協力会社（情報処理等の業務委託先、金融機関、福利厚生事業者等）に提供することが必要な場合
      2. 法令に基づく場合
  4. 個人情報の安全管理
    • 当社は、個人情報の漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理に努めます。
  5. 開示・訂正・削除等
    • 貴殿がご自身の個人情報について開示・訂正・削除等を請求される場合は、お問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。なお、開示・訂正・削除等を請求される場合、本人以外への個人情報の漏洩や、本人以外による個人情報の書き換え等を防止するため、請求者が本人であることを確認致します。確認がとれた場合に限り、個人情報の開示・訂正・削除を行うものとします。但し、個々の選考・評価結果に関する情報の開示には応じかねますので、予めご了承願います。
  6. 機微情報の取り扱い
    • 当社は、原則として、機微情報を収集しません。ただし、採用選考資料及び採用決定時の入社手続きに利用する目的で、健康診断書・障害者手帳等の写しを利用することがありますので、ご了承の上ご提供ください。

株式会社インタートラスト
人事　採用担当